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domingo, 30 de abril de 2023

公司连锁加盟系列资料(352份)

2023年企业经营管理资料工具包
1、工厂管理制度系列资料(78份)
2、公司财务管控系列资料(280份)
3、公司各岗位职责说明书(102份)
4、公司各行各业合同协议(1513份)
5、公司股权方案系列资料(315份)
6、公司绩效考核系列资料(63份)
7、公司连锁加盟系列资料(352份)
8、公司商业模式设计资料(125份)
9、公司销售管理系列资料(112份)
10、公司薪酬方案系列资料(30份)
11、国内名企管理系列资料(91份)
12、企业内部制度培训PPT(327份)
13、人事行政管理系列资料(19份)
14、员工培训管理系列资料(82份)

以上一共3500多份资料,实用企业管理资料工具包,资料都是电子版形式,可根据自身需要进行编辑、修改、或者打印。下单后会尽快为您发货,原价1980元,五一活动大酬宾,只需要298元(仅限五一假期)

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联系人:13432074131 华哥 (微信、WeChat)

 

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quinta-feira, 27 de abril de 2023

股权相关政策未来可能出现哪些变化?

三年疫情、经济下滑,当下民营小微企业的发展日趋艰难,老板都在负重前行!
中小企业,如何破局?股权激励设计是企业发展壮大必不可少的核心工具!

外贸公司导入股权激励需要以下步骤:

1. 制定股权激励计划和政策:制定股权激励计划和政策,明确股权激励的对象、股权激励的方式和实施条件等。

2. 选择激励方式:外贸公司可以选择股票期权、限制性股票、股票奖励等方式来激励员工,根据公司规模、发展情况和员工群体选择最适合的方式。

3. 确定受益人:明确哪些员工可以获得股权激励,有可能是高层管理人员、核心员工、技术骨干等。

4. 设定激励标准:设定激励标准、激励周期、激励数量等具体指标,明确员工需达到何种业绩或贡献才能获得股权激励。

5. 确定股权数量:根据公司业务和股权激励的类型,确定可激励的股权数量。

6. 交流宣传:向员工宣传股权激励计划和政策,让员工理解股权激励的意义、目的和作用,增强员工的股东意识。

7. 落实实施:制定相关操作流程和制度,建立完善的管理机制,确保股权激励的顺利实施。

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜,一个老师主讲,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
⏰近期几天排课安排:

4月25-26 沈阳 邯郸
4月25-26 济南 合肥 南京 贵阳 重庆 青岛
4月26-27 郑州
4月27-28 深圳 北京 成都 武汉 兰州  杭州 无锡  东莞 西安 遵义 大连
4月28-29 石家庄 广州 苏州
5月06-07 上海 北京
5月08-09 贵阳 乌鲁木齐
5月09-10 杭州 苏州
5月10-11 广州 成都 哈尔滨
5月11-12 深圳 合肥 南宁 莆田 武汉 西安
5月12-13 北京 南京

报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话13249131161 俊恺老师Wechat微信同步,添加请备注"报名+城市")
课程详细点击:
https://jinshuju.net/f/mVPtGw

今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料:
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议
(密级A+)

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domingo, 23 de abril de 2023

如何增强员工凝聚力和归属感,倡导员工与企业共同成长

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果:
风险隔离:创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
公司控制权:创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
分红税务统筹:能够做到分红的税务策划,尽可能把公司赚的钱,合理合法的节税,变成创始人个人的资金。
符合资本诉求:当有人投资入股我们公司的时候,股权是加分项,而不是减分项。
公司激励:好的顶层设计一定要能够做2好公司的激励,这里面包括了股东激励,核心员工激励,包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
合伙稳定性:股权顶层设计一定要确保公司的稳定性,一定要梳理好股东之间权利义务关系,确保股东之间持续稳定的合作。
可扩展性:任何一家企业刚开始的时候,都是单一业务板块的,那么随着我们慢慢做大,一定会变成一家集团化的公司,当我们成为集团华公司的时候,我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢!
第一:要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司;

第二:成立主体控股层公司,做价值及控制权;

第三:成立防火墙公司,规避隔离风险、节税、传承;

第四:成立平台公司,装股东装资源,利润分配,做到权钱分离。

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜,一个老师主讲,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
⏰近期几天排课安排:

4月20-21 广州 成都 中山 长沙
4月21-22 南宁 苏州 湛江
4月22-23 深圳 福州 天津 上海 昆明
4月24-25 温州 宁波 沈阳
4月25-26 邯郸 济南 合肥 南京 贵阳 重庆 青岛 
4月26-27 深圳 郑州
4月27-28 北京 成都 武汉 兰州 杭州 无锡 东莞 西安 
4月28-29 石家庄
4月29-30 广州 长沙

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3、员工入股协议
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(密级A+)

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sábado, 22 de abril de 2023

您知道企业在什么情况下可能会出现资金链断裂?

金税四期,势不可挡!《老板财税管控》线下精品课主要帮助企业老板解决最关心的十大财务问题:
———————————
1、股东分红20%个税如何节税避税?
2、高管发年终奖如何节税避税方法?
3、降低个税、社保、老板必学的10大方法?
4、个人卡流水过大处理6大绝密方法?
5、企业"两账合一"的操作三大步骤和风险控制?
6、历史遗留:企业存货账与事实不符问题如何处理?
7、往来借款:其他应收/其他应付余额该如何处理?
8、汇算清缴与稽查应对风险防范6大关键点老板必知?
9、增值税、企业所得税,如何避税十大秘密绝招?
10、财务账簿管理混乱,如何建账财务管理系统?
———————————
欢迎参加《老板财务管控》线下课两天将从帐、钱、税、控、器五大方面帮助老板,解决历史遗留问题,财务合规,安心经营!
———————————
金财控股,老板财税管控制定者!
每月全国各地陆续开课安排中…

———————————
✍🏻授课形式:原理案例+税筹工具+疑难解答
🕵🏻‍♂️成果展示:案例+工具演练+一对一辅导
特别提醒:现场有答疑环节,让您带着问题来,带着办法回去!
———————————

全国开课时间表:


4月12-13日 沈阳、青岛、成都 
4月13-14日 石家庄、西安、宁波 
4月14-15日 长沙、苏州、无锡 
4月15-16日 南京、济南、武汉 
4月16-17日 东莞、太原、北京 
4月17-18日 重庆 
4月18-19日 贵阳、乌鲁木齐、长春 
4月19-20日 呼和浩特、福州 
4月20-21日 昆明、深圳、南通 
4月21-22日 南宁、厦门、天津、大连 
4月22-23日 成都、银川、广州 
4月23-24日 上海、青岛、石家庄、徐州 
4月24-25日 佛山、海南、沈阳 
4月25-26日 杭州、烟台、昆山、兰州、长沙、南京 
4月26-27日 中山、哈尔滨、郑州、深圳 
4月27-28日 北京、西安、东莞、济南、常州、合肥 
4月28-29日 广州


全国统一优惠名额1280元/人(场地费+学习资料费+茶水费+咨询费)

联系人13928826727林峰(微信)

【详细介绍链接,点击查看全国开课城市在线报名】

https://jinshuju.net/f/VnQ9Ie

 

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terça-feira, 18 de abril de 2023

长期股权投资到底难在哪里?

三年疫情、经济下滑,当下民营小微企业的发展日趋艰难,老板都在负重前行!
中小企业,如何破局?股权设计是企业发展壮大必不可少的核心工具!

如何运用股权助力企业腾飞?
如何运用股权吸引人才、留住人才、激励人才?
如何运用股权提升企业核心竞争力?
如何运用股权资本商业模式高速高利润发展?

"底薪+提成"已过时,成功企业家都在用"股激权励+合伙人"模式??
您经营企业是否遇到以下问题‼

1、股权激励的好处与雷区?老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?
2、老板要业绩,员工要薪酬如何解决?
3、公司内部股权8大激励方法。股权激励的雷区和底线?
4、公司外部通过股权整合上下游资源。
5、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?
6、什么样的人适合一起合伙创业?如何构建公司股权顶层设计?
7、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?
8、股东之间闹矛盾,怎么办?"坏股东"如何处理?
9、创业初期分错股权,如何处理?如何解决股东的责、权、利?
10、股权怎么分?什么时候分?分条少?分给谁?
11、股东进入和退出的条件是什么?怎么签协议?
12、如何通过股权进行低成本融资?
13、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?
14、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?
15、如何设计公司盈利模式,让利润超过营业额?
16、如何修改公司章程?牢牢把握公司的控制权如何把控?

《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天,全国每月开课150场,每场限40人,小班教学,每月8000位学员火热报名中…


我们不做1天的推广课,也不做半天的销讲,两天课程,白天授课,晚上老师一对一咨询,个性化辅导,一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题

近期部分开课时间

4月18-19 杭州 厦门 佛山 珠海 武汉 太原 义乌
4月19-20 北京 济南
4月20-21 广州 成都 中山 长沙
4月21-22 南宁 苏州 湛江
4月22-23 深圳 福州 天津 上海 昆明
4月24-25 温州 宁波 沈阳
4月25-26 邯郸 济南 合肥 南京 贵阳 重庆 青岛 
4月26-27 深圳 郑州
4月27-28 北京 成都 武汉 兰州 杭州 无锡 东莞 西安 
4月28-29 石家庄
4月29-30 广州 长沙

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1、股东合作协议
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6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议
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sábado, 15 de abril de 2023

财务不合规是走向资本市场最大的障碍!

金税四期,势不可挡!《老板财税管控》线下精品课主要帮助企业老板解决最关心的十大财务问题:
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2、高管发年终奖如何节税避税方法?
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6、历史遗留:企业存货账与事实不符问题如何处理?
7、往来借款:其他应收/其他应付余额该如何处理?
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4月12-13日 沈阳、青岛、成都 
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4月14-15日 长沙、苏州、无锡 
4月15-16日 南京、济南、武汉 
4月16-17日 东莞、太原、北京 
4月17-18日 重庆 
4月18-19日 贵阳、乌鲁木齐、长春 
4月19-20日 呼和浩特、福州 
4月20-21日 昆明、深圳、南通 
4月21-22日 南宁、厦门、天津、大连 
4月22-23日 成都、银川、广州 
4月23-24日 上海、青岛、石家庄、徐州 
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4月25-26日 杭州、烟台、昆山、兰州、长沙、南京 
4月26-27日 中山、哈尔滨、郑州、深圳 
4月27-28日 北京、西安、东莞、济南、常州、合肥 
4月28-29日 广州


全国统一优惠名额1280元/人(场地费+学习资料费+茶水费+咨询费)

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terça-feira, 4 de abril de 2023

企业股权激励_助制造业增长突破瓶颈

◆ 为什么会出现股东干扰决策?——因为你不知道顶层设计和持股平台!
◆ 为什么核心人员离开成为竞争对手?——因为你不知道用市场的财富与他们分享!盘子做不大,100%的股权又有什么意义?
◆ 为什么会出现胡志标事件?——因为你不知道股权是动态的!没有提前设计进入和退出机制!
◆ 为什么会出现创始人被踢出局?风投不敢进入?——因为你不知道错误的股权结构带来的危害,没有守住股权的3条生死线!
◆ 为什么成为股东后小富即安?——因为你不知道如何测算分红比例和支付方式!
为什么你的股权照顾不到后来的人?——因为你不知道要做加法和释放多少额度!
◆ 为什么有人躺在股权上睡大觉?——因为你不知道拿到股权之前必须要有预售和考核!

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果:
风险隔离:创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
公司控制权:创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
分红税务统筹:能够做到分红的税务策划,尽可能把公司赚的钱,合理合法的节税,变成创始人个人的资金。
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公司激励:好的顶层设计一定要能够做2好公司的激励,这里面包括了股东激励,核心员工激励,包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
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4月01-02 株洲 湛江
4月02-03 海口
4月06-07 哈尔滨 杭州
4月08-09 北京 上海 武汉 长沙 昆明 苏州 安阳 乌鲁木齐
4月10-11 成都 大连
4月11-12 广州 合肥 南宁
4月12-13 济南 重庆 杭州 郑州 西安
4月13-14 深圳 北京
4月14-15 长沙 莆田
4月15-16 福州 贵阳 南昌 南京 青岛
4月17-18 深圳
4月18-19 杭州 厦门 佛山 武汉 珠海 太原 义乌

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