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quinta-feira, 30 de setembro de 2021
The Best Site to Meet Asian Beauties
quarta-feira, 29 de setembro de 2021
WARNING You Will Feel Strong Emotions
年底了，公司上很多员工、甚至高管离职率这么高？
疫情严峻，企业员工难开发国内外订单，高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人，企业家们冥思苦想，却又束手无策……
小老板在愁，中老板在挺，大老板辗转难眠；
【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？
【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？
【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？
【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？
【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？
【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！
hy0ogo
股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 "锦囊"，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！
一、股权激励目的
1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕
2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队
3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才
二、对哪些人激励
老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队
三、激励时间
企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样
四、激励方法
超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用）
整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？
股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法）
既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如
（①员工在职才享有股权激励，离职没有；
②违背公司底线，触碰公司红线则不激励
③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等）
最后，整个过程中公司会和员工签订协议。
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以上就是内部的股权激励的整套方案，很多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励与合伙人制度模式总裁班】华一独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题
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华一世纪《股权激励与合伙人制度模式总裁方案班》我们两天一夜都是由同一个老师主讲。
【第一天】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。第一天的学习主要针对公司内部员工进行股权激励，针对不同的发展阶段不同规模的企业，对不同类型的人采用不同的激励模式，超额激励，在职分工，注册股激励法等等。
【第二天】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！第二天的学习主要针对企业外部整合资源，通过股权去整合企业上下游，学会合理对合伙人股权分配，公司控制权，公司顶层设计，进行股权布局和股权融资等等。
——————————————————————————
【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难
【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等
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【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。
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【讲座形式】 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走
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《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜 近期全国开课安排
10月09-10号 上海 深圳 广州 成都
10月12-13号 东莞 杭州 合肥 南昌 武汉
10月13-14号 长沙 济南 义乌 兰州 哈尔滨
10月14-15号 深圳 郑州
10月15-16号 青岛
10月16-17号 北京 南京 苏州 重庆 大连 呼和浩特 惠州 南宁 南通
10月17-18号 西安 邯郸
10月19-20号 成都 佛山 常州 昆明
10月20-21号 广州 太原 温州 长沙 泰安 淮安
10月21-22号 杭州 武汉 沈阳
10月22-23号 厦门
10月23-24号 深圳 无锡 东莞 长沙 宁波 贵阳 昆山 宁夏......
【课程时间】：上午09:00--12:00
下午14:00--18:00
☼全国每月开课，了解更多地区开课安排请添加WeChat咨询，会场已消毒，本期安全控制限60人参加（席位先报名先安排！）
☼咨询课程WeChat：13556 126750 区老师 电话同步
学习费用：提前报名980￥/人
学习股权激励 就找华一世纪
10年造就专业 服务全国领先
可复训 不满意全额退款
时间：两天一夜
课程详细请点击：https://jinshuju.net/f/sMA2UY
感恩至上！期待与您线下见面！！
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我们华一世纪股权激励资深落地专家，每天晚上会以直播的形式，在微信群里分享有关股权激励干货！通过科学的股权激励、统筹与布局、构建企业无可替代的核心竞争力，让员工彻底改变，像老板一样自动自发，让老板彻底解放，享受有钱有闲、富而引贵的富足生活......
需要参加请加我WeChat：13556 126750 区老师邀请您参加。
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terça-feira, 28 de setembro de 2021
WARNING You Will Feel Strong Emotions
Forgotten mineral Earth’s greatest anti-aging gift
segunda-feira, 27 de setembro de 2021
A Secret Ingredient That Activates Holy Oil?
1 Supplement Offer To Ever Hit The CB Marketplace!
domingo, 26 de setembro de 2021
今晚19:30分在线直播如何激发员工积极性，打造共赢的激励机制！
如果你想：
找人——吸引、留住人才
找钱——融资拿钱
分权——学会分权，解放自己。
今晚19:30，《股权激励与合伙人模式》
100分钟在线直播，帮你激活团队士气，激发员工积极性，打造共赢的激励机制！
学习内容:
1、股权怎么分？什么时候分？分多少比较合理？
2、如何设计适合自己公司的股权结构？
3、让99%的老板死无葬身之地的4大致命误区
4、股权激励如何设计风险管控
5、股权设计不合理，如何调整？
6、股权分多少？分给谁？何时分？
7、如何永远把握公司控制权……
2、如何设计适合自己公司的股权结构？
3、让99%的老板死无葬身之地的4大致命误区
4、股权激励如何设计风险管控
5、股权设计不合理，如何调整？
6、股权分多少？分给谁？何时分？
7、如何永远把握公司控制权……
☪️很多公司只有：干什么、怎么干。
没有真正解决：为谁干、后面怎么分配❓
华一世纪股权研究中心认为不解决员工的"原动力"，发展后劲必然不足！
——所以今天晚上19：30直播间课程，老师将现场帮助企业解决员工"原动力"的问题——是谁的谁操心❗️
华一世纪股权研究中心认为不解决员工的"原动力"，发展后劲必然不足！
——所以今天晚上19：30直播间课程，老师将现场帮助企业解决员工"原动力"的问题——是谁的谁操心❗️
[庆祝]报名联系：13928826727林峰（添加微信备注：直播学习）
（为回馈新老客户，本次学习免费[烟花][烟花][烟花]）
sábado, 25 de setembro de 2021
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please send a blank email to RonaldLilly7162@gmail.com
you will be automatically unsubscribed
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quinta-feira, 23 de setembro de 2021
Gummy Bears? For Pain?
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segunda-feira, 20 de setembro de 2021
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Dad Saves Daughter's Life by Inventing the World's Smallest Portable AC
sábado, 18 de setembro de 2021
A Secret Ingredient That Activates Holy Oil?
股权激励操作方法解析：超额利润激励、在职分红激励、135渐进激励
当下企业环境背景：
1.市场竞争激烈，产品同质化，利润空间越来越小？被对手夹击逼死！
2.行业产能过剩，资源浪费多，发展空间越来越窄？被库存压迫而死！
3.为什么留不住人才、用不好骨干、招不来高手？管不好人才而死！
4.为什么员工缺乏激情、高管想另立山头、股东之间内讧？被分配整死！
5.为什么股权结构混乱、没有退出规则、投资者不敢进来？被股权乱死！
6.为什么想做合伙与股权，给谁、怎么给、规则怎么定？员工就是不敢投钱？
7.为什么想快速轻资产扩张发展，上游供应商、下游渠道及合伙人都感兴趣，但怎么合作呢？
8.为什么有资金方看好我的项目，项目怎么估值、资金方怎么占股，控制权如何设计？
9.做企业如同玩资源整合游戏，你的企业能在多大半径内整合资源，你的企业就能做得多成功！
10.股权激励是一种资源整合工具，用股权激励整合内部员工，你的企业才成为企业；
11.用股权激励整合外部高手，做团队裂变，你的企业才能做大做强；用股权激励1整合上下游工厂，则你的企业变成产业链平台；用股权激励链接资本，你的企业将快速腾飞！
12.企业之间的竞争，已经不仅是产品的竞争，而是商业模式与合伙人的竞争！
华一世纪课程亮点
1、深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司资深老师授课！
2、公司成立11年，专注做股权领域，帮助数十万加家企业导入股权激励，实现业绩倍增，真正帮助学员落地股权激励，解决学员企业问题！
3、2天同一位老师授课，白天授课，晚上个性化咨询！
4、全国各地城市开课，方便学员学习
课程收获
第一天上午（股权激励基础篇）
1.深度剖析股权激励价值
2.股权激励四大致命认知，如何规避？
3.如何让股权越分越多？
4.公司内部连环激励6大方法
5.如何选择激励对象？用什么方法？怎么作价？
第一天下午（股权激励操作）
1.股权激励5条生死线
2.股东进入6星标准、退出9大原则
3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等？
4.如何确定激励对象股权额度
5.股权激励操作方法解析：超额利润激励、在职分红激励、135渐进式激励等
第二天上午（外部股权激励）
1.股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线？
2.公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？
3.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？
4.控制公司控制权的五大手段
5.案例剖析：上下游整合、顶层设计、股权布局
第二天下午（企业顶层布局）
1.公司估值怎么做？如何股权融资和众筹？
2.增资扩股、虚拟增发如何操作？
3.如何设计连环激励模式?
4.股权架构三种类型
5.商业跨界三大要素，如何设计盈利模式？
【近期全国开课行程安排】
9月15-16 南昌、兰州
9月16-17 海口、杭州、苏州、潍坊
9月17-18 广州、深圳、石家庄、银川
9月18-19 大连、柳州、义乌、哈尔滨
9月22-23 成都、宁波、厦门、温州、武汉、中山
9月23-24 顺德、徐州、南京、沈阳、宜昌
9月24-25 长沙
9月25-26 深圳、贵阳、合肥、昆明、上海、重庆、临沂、连云港、宁德、三亚
9月26-27 天津、长春、西安
9月27-28 青岛、莆田
9月28-29 北京、杭州、济南、淄博、珠海、泉州、嘉兴
9月29-30 成都、广州、武汉、长沙、郑州、福州
报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
课程详细点击：https://jinshuju.net/f/lOKxd3
快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
课程详细点击：https://jinshuju.net/f/lOKxd3
两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理
今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料：
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
8、竞业限制协议（密级A+）
快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
如果不方便参加我们股权线下两天一夜课程，我们晚上有股权激励在线直播微课堂，120分钟的学习线上老师主要分享 多年成功辅导企业股权激励落地的实战股权知识干货，很多企业股权问题可以在微课堂上得到解决的方法和思路，详细可以加我WeChat为您做详细介绍。
退订回：T
terça-feira, 14 de setembro de 2021
segunda-feira, 13 de setembro de 2021
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